协同视域下国企党建和企业文化的融合发展

在协同视域下,分析国有企业党建和企业文化的关系、协同融合过程中存在的问题、协同融合的意义,通过建立协同融合的发展平台,采取多渠道的融合方式,促进党建工作和企业文化健康、高质量发展,推动企业的生产、经营、管理等各项工作更好地发展。