浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性

党建工作在国有企业日常的运营和长久发展中能够发挥出重要作用,促进企业管理者对企业发展路线的规划,还能对企业文化的建设起到推动作用。国有企业党建工作需要和企业文化进行相互的渗透以及支持,企业的管理人员应基于党建工作对企业文化的价值观念进行引领,对企业文化基本导向进行把握,让企业文化获得不断的创新,进而让企业获得更为长远的发展。本文分析了国有企业党建和企业文化的关系,对党建工作存在的问题进行探究,阐述了党建和企业文化融合发展的必要性,最后对具体的融合发展策略进行研究。