摘要
人力资源和社会保障是我国重要的基础性民生工作内容,与社会经济建设发展以及社会安定和谐存在紧密联系。经济新常态背景下的人力资源和社会保障工作功能更多、价值更高、作用更强,更直接关系到区域经济发展水平,这就对这项工作提出诸多新的要求和期盼。做好人力资源和社会保障工作,能够不断优化人力资源管理办法,全面提高人力资源整体素质能力,最大限度保障人力资源的基本权益,提升人力资源的薪酬福利待遇整体水平,促进社会人力资源的科学化、合理化配置。基于此,文章简要分析了经济新常态的主要特征以及做好人力资源和社会保障工作的重要意义,提出了几点经济新常态下人力资源和社会保障工作的创新发展路径。
