摘要
企业的政工管理工作,在建立企业文化、促进企业的良性发展方面发挥着积极的作用。企业文化对企业的发展起到了推动作用,其能有效的团结企业员工,增强企业员工的工作积极性。然而,部分企业在发展的过程中,并没有关注企业的政工管理工作,这导致企业员工的政治立场不坚定,进而让全企业处于较为松散的组织结构下,难以发挥全企业的力量,本文立足于政工管理工作在企业文化建设中的重要性,深入论述了政工工作和企业文化两者的内涵,详细的论述了企业在开展政工管理工作中出现的问题,并制定出相应的发展对策,从而促进企业内部建设获得良好的效果,为强化企业内部的发展打下坚实的基础。
