激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

我国企业在运转过程中,如若想要在日益激烈的行业竞争中占据有利地位,应高度重视人力资源管理。当前,各类企业内部的工作氛围有待优化,员工工作的积极性也相对较低。为帮助员工提升工作热情,推动企业的稳定发展,可以应用激励机制。基于此,本文简要概述激励机制的内涵,分析将其应用在企业人力资源管理工作中的意义,重点讨论有效的应用措施。