部门主管在人力资源管理上的地位、问题及对策的研究

现代企业中人力资源管理占据着越来越重要作用,吸引、保留人才和为人才营造良好发展环境,打造一支高素质有凝聚力的员工队伍将成为企业成功的关键要素之一。当人力资源成为现代企业第一资源时,对人的管理便成为企业管理者的必修课。企业管理者在工作中将涉及员工选拔、培训、评估、激励和奖惩等,发现管理者在人力资源管理中出现的问题,并提出相应对策,有效提升其人力资源管理能力,为企业培养有能力管理者,进而有效提升企业效益。