企业部门层面绩效评价问题探析

随着经济体制改革的不断发展,企业绩效评价对企业的发展起着至关重要的作用。近年来,国有企业已经开始进行绩效评价管理工作了,但在实施过程中还存在诸多问题,在一定程度上影响了企业的发展。本文旨在梳理企业部门层面绩效评价管理过程中存在的问题并进行分析,据以探析出改进措施,试图找出适合企业的绩效评价方案,以提高企业的经营管理水平,促进企业良性发展。