绩效考核指标与医院会计成本核算研究

随着我国经济的不断发展,医疗改革工作持续推进,绩效考核作为医院日常工作中的重要一环必须与此相适应,不断创新。有关责任人员必须构建合理的考核制度提高医院人力、物力的使用效率,并以此为基础推动医院各项工作的稳步向前。基于此,本文首先总结出绩效考核指标的原则及研究意义,继而提出当前医院绩效考核方面存在的问题,如目标设置问题,考核标准不规范,审核模式问题等,并针对性地提出解决措施。旨在通过对上述内容的深入研究,构建合理的绩效考核体系,为医院管理工作人员提供参考。