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新形势下国有企业劳动用工管理改革探讨

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摘要 为了对新形势下国有企业劳动用工管理进行探讨,下文就国有企业当前劳动用工形式以及国企劳动用工管理面临的问题展开论述,并提出健全管理体系,完善用工管理制度;打破固有观念,推行契约化管理;畅通进出渠道,实行市场化用工;转变管理对象,建立岗位标准化;聚焦降本增效,剥离非核心岗位;提升思想认识,加强组织领导等几条改革建议。
作者 王莹莹

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