简谈工作分析在企业人力资源管理中的作用

国内制定法律目的在于保护劳动者权益,这也需要企业在开展工作时,能够基于人力资源管理,满足法律要求,保障劳动者权益。国家综合实力不断提升,为企业创新发展提供了良好条件,也导致企业人力资源管理过程中存在管理风险。根据国家法律要求,合理开展人力资源管理,对存在的法律风险进行分析,提出有效的应对措施,保障企业平稳发展,同时为企业储备复合型人才,促进企业长效发展。