基层事业单位岗位设置现状及其管理措施的探讨

岗位设置管理工作是当前事业单位人事制度改革的重要内容。科学推进岗位设置管理能够实现岗位管理与绩效管理的有效衔接,实现人与岗的最佳效能匹配,从而实现组织整体效益最优化,对实现事业单位人事制度改革的最终目标具有举足轻重的作用。本文笔者结合自身岗位管理多年工作实践对基层事业单位岗位设置的现状以及管理措施做了简要探讨。