浅谈事业单位人力资源管理的风险及防范对策

在市场经济的背景下,事业单位作为我国社会保障体系中重要的组成部分,肩负着重要的职责使命。为了保证事业单位各项工作顺利开展并有效推进,必须建立健全人力资源管理体系。从现阶段看,事业单位在人力资源管理方面的工作较为薄弱且存在诸多风险。这些风险会影响到事业单位人力资源管理工作质量和效率,甚至会对事业单位自身发展造成较大影响。为了更好地推进事业单位人力资源管理工作效率且降低人力资源风险,本文将对我国当前事业单位在人力资源管理方面存在的风险进行分析并提出相应对策。