摘要
在对新发展理念的领悟与贯彻实施过程中,国有企业迎来了前所未有的发展机遇,改革发展步伐不断加快,推进高质量发展的目标需要坚守信念,对企业政工干部素质的要求也越来越高。企业政工干部要不断加强学习,提高综合素质,面对各种新情况和新问题,能够采取有效措施,及时解决问题并且顾全大局。政工干部对内要负责联系上下级,协调各部门,统筹管理,优化企业内部关系,成为领导与员工之间的桥梁。对外要及时妥善处理各种矛盾纠纷,防患于未然,促进企业和谐发展。提高政工干部的综合素质,在构建企业文化环境,促进企业综合管理效能方面发挥积极的促进作用。
