乡村振兴战略下人力资源管理吸引大学生到基层发展的策略研究

乡村振兴战略目标的实现离不开人才,只有全面落实人才资源管理,吸引大学生到基层工作才能够实现乡村振兴,有效缓解城乡二元制的社会矛盾及问题。地方政府则应站在宏观的视角,在理性分析和深度思考的基础上全面加强人力资源管理,以促进大学生的农村基层就业创业为基本目标,稳步提升农业现代化水平以及生产率,提升基层工作对大学生的吸引力,确保大学生能够实现顺利就业和创业,主动为打造和谐社会做好前期的准备工作。