推进国有企业预算管理与绩效考核融合的探索

当前我国经济发展进入新常态,给改革进程中的国有企业带来新的发展机遇和挑战。国有企业作为发展国民经济的中流砥柱,其对于我国经济水平整体发展来说具有重要作用。预算管理工作是现代企业财务管理工作的重要组成部分,实现资源的优化配置;绩效考核属于一种激励约束机制,能够推进各项工作的顺利实施。国有企业预算管理与绩效考核是相辅相成,密不可分,对提升国有企业财务管理工作质量非常重要。本文就经济新常态背景下,国企财务预算管理和绩效考核的创新融合进行探讨分析,以期提升企业财务管理水平。