人力资源培训开发管理的难点与对策分析

在知识经济的支配下,现代企业对人才资源的争夺越来越激烈。为了进一步增强公司在领域市场上核心性竞争实力,塑造高质量公司特色品牌,增加公司盈利能力,推动公司发展尽快创造新业绩,企业要及时对前沿性管理新思想进行革新,以科学培训和合理开发人力资源为出发点,巩固企业人才资源储备。本文将重点针对目前企业对人力资源进行培训和开发进行一系列的分析研究,探明对人力资源进行培训开发的意义,对培训开发管理中存在的普遍问题进行梳理,并且提出切实可行的应对方案。