疫情危机下企业劳动关系的管理

劳动关系是指劳动者和用人单位依法签订劳动合同而存在于劳动者和用人单位之间的法律关系。对于这种关系而言,其不仅和劳动者切身利益存在极大关联程度,也和企业的发展存在密切关系。最近三年的的新冠疫情给企业劳动关系带来了极大的影响,并因此增加了劳动关系管理难度。基于此,本文以疫情危机为背景,对此背景下企业劳动关系管理进行了研究,首先分析疫情危机对企业劳动关系的影响,其次对疫情危机下企业劳动关系管理存在的问题进行了概括总结,最后则针对这些问题提出解决策略,希望本文的研究可以为重大危机下企业劳动关系管理提供参考。