摘要
财务管理和绩效评价都是企业经营和发展过程中不可或缺的管理手段,在企业发展过程中起到相辅相成的作用。财务管理在企业绩效评价中发挥了重要的作用,主要体现在通过科学的财务管理提升企业员工工作的效率和质量,使企业绩效评价工作具有可靠的参考依据。但是,很多企业在实际运用绩效管理这种方式的时候,对于绩效管理指标的制定以及考核较为主观,未与企业实际经营状况结合起来,导入财务管理指标作为客观的评核依据,使得绩效评价失去公平性,流于形式。本文重点研究财务管理在企业绩效评价中的运用,针对目前在绩效管理中存在的问题进行逐一改善提升,使绩效考核能够充分发挥其功能,积极的推动企业的经营发展。
