公立医院人力资源管理问题与对策探讨

目前,我国公立医院正处于国家医疗体制改革的关键时期。做好人力资源管理工作是公立医院的一项重要研究课题。本文对公立医院现存问题及产生的原因进行剖析,对如何增强公立医院人力资源管理的水平进行了分析,并研究公立医院人力资源管理的重要意义,阐述了新医改形势下公立医院人力资源管理的现状,最后对如何提高公立医院人力资源管理的效果提出了具体建议,希望能给相关工作提供参考。