街道办事处人力资源窗口服务模式研究

在当今时代背景下,为更好地解决人民群众的生产、生活需求,国家的政治、经济制度正在不断地变革。目前,我国各部门在人力工作中所扮演的角色越来越突出,人力工作中所扮演的角色也越来越为人们所认识。要想让它的影响得到更好地体现,有关的管理者应该在规范化的服务管理模型基础上,对现有的服务管理观念进行进一步的完善,从而提高街道办事处的管理工作的效能和品质,向更多的社会公众提供更加高品质的服务。在此基础上,本文对我国当前的街道人力资源管理工作进行初步的探讨。