摘要
随着经济快速发展,档案管理工作关乎重大。人事档案管理工作是事业单位人事管理工作中的一项关键工作。人事档案包含事业单位干部职工个人经历、社会关系、德才和专业能力等信息,可以客观反映单位内部工作人员的实际状况,为干部考核、选拔任用、调配提供参考。规范人事档案管理工作,有利于更好地规划单位干部人才发展方向,确保事业单位实现健康、稳定的发展。要做到这一点,必须提高事业单位工作人员的思想认识,完善人事档案的管理体制,做好档案资料的收集、整理工作;同时还要重视档案信息化建设,促进事业单位人事档案管理工作取得较为突出的管理成绩。为此,现立足于当前事业单位人事档案管理工作现状,提出事业单位人事档案管理规范化水平提升措施,为相关人士提供参考。
