新形势下医院人力资源管理探索

随着社会经济发展以及现代化医院建设速度加快,新形势下人力资源管理成为重点探索项目。近年来,医疗制度改革有效促进了医院岗位调动,人事管理和人才招聘质量,增强了竞争能力,切实加快了高素质医疗人才队伍培养,在打破传统医院管理弊端基础之上,实现了人力资源管理探索与创新,为患者提供更优质的医疗手段提供前提。基于此,本文就新形势下医院人力资源管理内涵、深入探索意义、当前发展现状以及探究策略进行分析。