薪酬制度改革在事业单位人力资源管理中的作用

新形势背景下,事业单位面临前所未有的发展机遇与挑战,为确保在激烈的市场竞争环境当中脱颖而出,事业单位需要加大薪酬制度改革力度,科学开展人力资源管理工作,有效激发、充分发挥事业单位各岗位人员内部潜能。基于此,本文分析薪酬制度改革对事业单位人力资源管理工作的重要性,并且提出与之相应的实践策略,供广大相关从业人员参考。