摘要
伴随着社会各行各业快速的发展,我国劳动和人事方面的冲突情况越来越突显出来,这清楚地表明,我国正处于各项制度的转型时期,各级的社会矛盾逐渐显现并变得越来越敏感,这进一步显现了劳动纠纷仲裁工作的重要性和关键作用。为了能够对劳动纠纷的问题点能够正确分析,积极解决和预防劳动纠纷的上升,我们要针对劳动纠纷仲裁记录加大管理,并将这项工作视为劳动纠纷仲裁中的一项重点工作。劳动仲裁争议当中会涉及多种类型的记录信息及数据档案,如果我们想为劳动纠纷仲裁过程和劳资纠纷仲裁结果提供相关的信息支持,就必须妥善保存和管理劳动纠纷中如:仲裁、立案、开庭、仲裁到审判的结果出具和相关全过程的各项数据资料,本文针对新形势下劳动争议仲裁工作的档案管理进行了相关性探讨。
