事业单位档案管理工作的开展研究

事业单位在人事管理的过程中比较重视红头文件、会议记录的分类整理归档,而对于事业单位人事管理的内设科室制定的职责,如人事项目管理等档案材料形成的分类整理归档并不重视。鉴于现阶段县级事业单位人事管理工作日渐复杂化及人事管理工作逐步规范化的需要,要重视对人事管理工作过程中的人事档案分类整理归档,使人事档案真实、丰富、完整,充分发挥人事档案的可靠价值作用,使之成为事业单位进行人力资源管理的有效工具。