摘要
我国社会经济的发展和全球经济一体化的发展,给我国企业的发展提供了巨大的发展空间,但也给我国的人力资源开发管理提出了更高的要求。在新时期环境下,企业市场竞争以人才为主导,人力资源开发管理在企业中的作用日益凸显。人力资源开发管理一直是企业人力资源管理工作中的一个重要环节,也是当前企业研究的重点。本文对人力资源开发的内涵、必要性以及原则进行了简单的介绍,对人力资源开发管理中存在的缺乏对人力资源开发管理工作的重视、缺少人力资源管理理念、缺少人力资源开发激励制度、缺少人力资源开发激励制度等等障碍问题进行了阐述,针对这一系列的问题提出了对人力资源开发管理工作的重视、创新人力资源管理理念、建设健全完善的激励制度以及提升人力资源开发培训力度等等有效的解决措施,以此推动企业人力资源的开发。
