新经济时代下人力资源经济管理创新探析

在进入到21世纪后,随着经济全球化、信息化、资源知识化的发展,经济、技术、变革的复杂性、不稳定性、广泛性特征也越来越明显。在新经济环境的影响下,人力资源逐渐成了企业发展中一项关键资源。因此,企业人力资源管理需要尽快适应新经济时代的发展要求,推动社会的发展,建立起中国特色人力资源管理机制。基于此,本文就新经济时代下人力资源经济管理创新路径展开论述,以供相关人员参考与借鉴。