事业单位基层工作人员职业倦怠及绩效管理研究

随着生活节奏的加快和工作压力的增大,事业单位基层工作人员的职业倦怠已经成为不可忽视的问题。其主要表现为事业单位基层工作人员不能顺利应对工作压力的一种极端反应。为了有效应对事业单位基层工作人员职业倦怠问题以及绩效管理方面的问题,应完善事业单位绩效管理体系,加强对基层工作人员的培训,增强基层工作人员的职业认同感,从而改善事业单位基层工作人员的工作状态,提升基层工作人员的工作积极性。