关于鼓励引导大学生到村工作的几点思考——以山西省晋城市阳城县为例

党的十九大提出实施乡村振兴战略。乡村振兴的核心是发展乡村经济,关键在于人才。要实现乡村的可持续发展,必须要解决好人才队伍建设问题。乡村人才是乡村建设的重要组成部分,是现代化进程中的一支强大力量。笔者以山西省晋城市阳城县人才队伍建设状况为研究对象,分析当前该县乡村发展过程中人才缺失问题,针对人才引进如何用得好、留得住提出相应建议。