大数据背景下高职院校人力资源管理课程教学改革

现阶段,在人力资源管理中,大数据逐渐得到了充分渗透,在此形势下,人力资源管理发生了显著改变。新市场业态下,人力资源管理的观点和理论已经无法提供有效指导。在管理类学科中,人力资源管理占据着尤为重要的位置,当前,其已在高职院校中逐渐得到了广泛开展,但在开展中仍未摒弃传统理论和传统教学手段,这明显已经不能使市场的需求得到满足。对此,主要对大数据背景下高职院校人力资源管理课程教学改革进行了探讨,以供参考。