企业内部人力资源的经济管理模式

伴随世界经济的迅速发展,市场经济也竞争也日益激烈,由此促使多家企业在面临挑战的同时,也获得了创新机会。对每个企业而言,都需要高精尖人才。但是就当前企业人力资源经济管理模式来看,依然存在诸多不足,因此,企业需要优化内部治理结构下的人力资源经济管理模式。文章针对于此,提出相关策略,主要目的是推动企业向前发展,提升企业市场竞争力。