热电联产企业人力资源薪酬管理激励措施

热电联产企业建设水平的提升,可为电力行业发展提供支持,满足电力使用需求。因此,应关注热电联产企业发展,对人力资源管理加以重视,完善薪酬激励机制,提升企业内部竞争力,使得企业发展速率有所提升,为企业转型与升级做好铺垫。本文从薪酬激励机制完善原则方面着手,对薪酬激励机制的价值加以阐释,分析薪酬激励机制的不足之处,并制定适宜策略,以期提升人力资源管理成效。