摘要
文章尝试对DRGs医保“收付费”改革背景下医院绩效管理的相关问题进行分析,首先探讨DRGs医保“收付费”改革价值,包括为医院精益化绩效管理模式发展提供支持;以及促进绩效管理变革,促进医院精细化管理发展这两个方面的内容。然后重点对DRGs医保“收付费”改革背景下绩效管理关键措施进行探讨,涉及到从医院经营价值链入手对绩效管理考核方法进行合理选取,以临床路径管理作为病种成本核算的基础,基于DRGs医保“收付费”改革信息化平台促进管理水平提升,引入波士顿矩阵方法对病种优劣进行分析,促进病种管理的完善发展这几个方面的内容,旨在于引起业内重视。
