经济新常态下事业单位人力资源管理创新

随着经济新常态的到来,我国事业单位面临着新的人力资源管理挑战。针对当前经济新常态下人力资源管理中,存在的管理者与贵被管理者沟通不全面、对高效人力资源管理认识不到位、管理体制不健全和工作氛围不健康的现状,提出了经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理的解决策略:健全管理制度和供给机制、加强对企业员工的培育、完善单位的企业文化建设等。本文通过文献综述的方式,分析了当前我国事业单位人力资源管理不高效的原因,并探讨了应对策略和创新思路,以期为事业单位人力资源管理的现代化提供参考。