国有企业人力资源绩效管理问题及措施研究

在市场经济日益发展的今天,为了在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须加强对绩效的管理。在我国,实施绩效管理是一项非常重要的工作,它是一项非常重要的工作,也是一项非常重要的工作。因此,企业管理者应该对绩效管理过程中出现的问题展开深入的研究,并采取行之有效的措施来解决这些问题,从而在组织中形成一个良好的绩效管理循环。在此基础上,本文提出了一种新的发展模式。