探究事业单位绩效工资制度改革的措施

本文从事业单位引入绩效管理理念,实施工资制度改革的意义出发,就改革工作的必要性和重要性实施了阐述。进而分析探讨当前事业单位绩效工资的特点,对绩效工资制度改革面临的问题,遭遇的阻力和困难实施了分析研究。并在此基础上,针对事业单位的具体情况,提出了对事业单位分类进行规范;绩效工资理念的培养;建立评价体系;建立监管体系;做好新旧制度的对接等推进事业单位绩效工资制度改革的措施。