摘要
青年职工是现代企业中非常重要的一个群体,也是企业的中坚力量和内生动力。现代青年群体有着思想个性化、独立化的特征,要确保青年职工能够为企业发展服务,就必须对青年群体的思想政治工作和文化建设工作提高重视。企业文化建设能够提升思想政治工作水平,全面深入的实施企业文化建设,有利于提高思想政治工作的实效性,并且有利于推动企业发展,打造企业良好的社会形象,提升企业在行业内部的竞争力,提高企业职工内部的凝聚力,以实现企业的高质量发展。本文首先分析了青年职工思想政治工作的必要性,明确了职工思想政治建设与企业文化间的关系,立足当前企业青年职工存在的问题,阐述企业文化与青年职工思想政治工作的融合路径。
