关于提升重庆南川干部教育培训质效的几点思考

2022年是区县乡镇、部门换届后的第一年,对新任领导干部而言,在新岗位上,仍处在岗位转换、学习理解、角色适应、理清思路进而开展工作的过程,因而把岗位所需、个人所需与地方发展“所需”更好结合是新任干部教育培训的重点工作。南川区通过开展链条式培训,帮助新任领导干部尽快适应岗位角色、提升履职能力,为“关键少数”上好了“关键第一课”。