摘要
当前,重庆市医疗单位从事办公室工作的人员,没有享受到政工师职称的待遇。从事办公室的人员极少部分有专业技术晋升或副院长等职务晋升的途径,绝大多数一辈子晋升无望,他们的工作积极性受到较大影响。同时,优秀的人才也不愿意到医疗单位从事办公室工作[1],长此以往,将不利于医疗系统办公室水平的提高。为了改变当前基层医疗单位办公室人员晋升难、优秀人才不愿来、留住难的现状,需要有关部门给予高度关注和协作,将政工师职称纳入卫生部门、与卫生专业技术职称一样[2],让从事办公室的人员有晋升渠道、有工作动力、也让更多优秀的人才加入到卫生办公室的队伍来。
