国企员工培训中存在的问题及对策

国企是我国的基础性企业,在国民经济中占有重要地位,其发展状况直接影响到国家经济安全与社会稳定。本文以国有企业员工培训为研究对象进行分析并找出存在的问题及对策措施。首先对国内国外现状做了简要概述;其次介绍了当前我国有效利用相关理论以及一些实际案例来阐述国企人员培训工作开展过程当中所出现的问题和原因;最后提出相应的解决策略,以期能够促进我国企业有效实施员工管理与开发提供参考借鉴。