摘要
年轻干部是推动高校持续健康发展的中坚力量,如何防止腐败年轻化,加强对年轻干部廉政风险防控机制研究,已经成为高校领导干部队伍建设的重要课题。文章对加强年轻干部教育管理监督的意义、目前阶段高校年轻干部廉政风险防控存在的问题进行了分析,并从坚持从严教育,建立谈心谈话制度,建立健全年轻干部腐败风险防控机制,提升监督质效、深化运用“四种形态”等方面拟提出了对策。
基金
2022年泰州职业技术学院2022年度纪检监察调研专项课题“高校年轻干部廉政风险防控机制研究”(编号JJ202209)。2022年度江苏省教育纪检监察学会研究课题“高职院校防腐年轻化长效机制研究”(编号JJXH20220094)。2020年江苏省教育厅高职院校哲学社会科学研究思政专项研究项目“高职学生思想政治教育网络社区构建研究”(2020SJB1090)。
