关于内部控制视角下对行政事业单位预算绩效管理的思考

预算的绩效管理结合内控管理,既对财政资金和管理合规性进行评价,又对财政资金使用的经济效益和社会效益进行评价,两者相辅相成,行政事业单位中预算绩效管理需要在内部控制的视角下开展,预算绩效管理工作需要有完善的管理制度作为支撑,使其可以提高预算绩效管理工作水平。当前执行内控与绩效管理过程中存在诸多问题,如绩效管理及内部控制意识薄弱,导致单位以及工作人员都忽视了预算绩效管理中的内控风险意识;绩效管理与内部控制制度不健,从而引发预算制度中的内容缺乏时效性以及针对性;财务部门与其他部门协调沟通的缺失导致在单位业务活动中存在诸多问题。这些问题可以通过以下方式解决:①通过加强工作人员对预算绩效管理的重视度加强、提升中领导层内部控制能力、②定期进行分析和考核,让各部门人员将预算绩效管理工作当成一项常态化的工作。③将风险管控工作在预算管理中得到应用,提高风险防范效果。④加强绩效管理信息化建设等方式加以解决。