新时期企业人力资源管理的挑战与对策

现阶段我国处于社会经济转型的关键期,企业面临着机遇,同样面临着较大挑战。人力资源作为企业管理的核心内容,受到企业的高度关注。实际中部分企业人力资源管理理念落后,管理方法陈旧,阻碍人力资源管理水平提升,打击员工工作积极性,不利于企业的健康发展。鉴于此,文中以新时期人力资源管理为着眼点,分析人力资源管理工作面临的挑战,总结人力资源管理工作存在的主要问题,结合新时期特点给出相应解决措施,进一步提高人力资源管理质量,促进企业健康发展。