新形势下如何做好人力资源管理工作探析

在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程中,国资央企乘势而上开展新一轮国企改革深化提升行动。这对企业人力资源管理提出了更高要求。这就要求我们必须要对人力资源管理当中所出现的问题进行积极的研究,并对其形成原因进行分析,并采取切实有效的措施进一步提高人力资源管理效果。企业进行人力资源管理工作,应该选择适当切入点,并与企业发展战略相结合进行管理工作,能力素质和专业培养发挥人力资源管理工作优势。