企业并购重组中的人力资源整合管理

本文的目的是对企业并购重组中的人力资源整合管理进行概述。人力资源整合管理的过程是企业并购重组的一个重要方面。文章将先详细论述讨论并购前、并购中和并购后的人力资源整合管理过程,如文化融合、员工留用策略。随后针对并购中人力资源整合管理的挑战做出描述,最后详述并购中人力资源整合管理的最佳实践,如制定人力资源整合计划、注重留住关键员工、评估人力资源整合等等。