国有企业流动党员管理困境及对策思考——以A市为例

加强国有企业基层党建是新时代深化国企改革的重要内容,国有企业流动党员管理是落实新时代国有企业基层党建工作的基础性工作。本文针对A市国有企业流动党员管理现状及特征,剖析国有企业流动党员管理工作的“五难”工作困境,提出加强组织领导、减少摸底“空白”、扩大组织“覆盖”、创新“智慧党建”、健全工作机制、提升服务水平等6项国有企业流动党员管理工作的对策建议,不断提升国有企业党建工作动能,提升流动党员管理组织力。