经济管理研究“互联网+”时代下的事业单位人力资源管理创新趋势探讨

在“互联网+”的时代,人们的生活和工作的方方面面都有了很大的变化,网络让人们打破了时空的束缚,让人们可以最大程度地实现资源的共享。在这样的情况下,在中国经济体制变革的大背景下,事业单位的人才管理也将发生一些新的变化,因此,事业单位人力资源管理的主动创新与探索就显得尤为重要。文章通过对事业单位在“互联网+”条件下人力资源管理创新趋向的分析,并根据在“互联网 ”条件下的实际情况,提出了相应的应对措施。