人才培养模式下企业在职业教育中的地位和作用

企业在职业教育培训中的影响主体的构成是经济规律、社会规律和文化规律共同作用的结果。在企业员工培训整个过程中,存在着权益的不平衡和风险得不对等,现有规范的政策法规在政策责任、激励措施和对策等方面不切实际,可操作性不强等问题。本文针对人才培养模式下企业在职业教育中的地位和作用以及企业人才培养现状问题和解决策略展开了以下几个方面的分析和阐述,借此作为参考。