典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题

我国事业单位的社会地位和作用是不容忽视的,为了与时俱进,促进事业单位的发展,要对其进行改革,从事业单位内部的人力资源管理入手进行改革,推进单位内部的人员结构和部门结构更加合理,减少冗员情况,提高办事效率,能够更好地服务社会大众,这是事业单位内部人力资源管理改革的重要意义。本文主要围绕这一问题展开轮式,并提出相应的问题解决策略。