新时期行政事业单位人力资源管理存在的问题及创新路径

人力资源管理与行政事业单位的日常工作效率有直接的联系。为此,为适应新形势下的社会、经济发展的需要,行政事业单位必须进行人力资源管理的改革和创新。只有如此,各部门的功能才能得到全面的发挥,才能使其长期发展。在实施人力资源管理的过程中,要主动地发现问题并提出相应的解决办法,从而确保新时期行政事业单位人力只要管理工作的进一步提升。